“心理安全”不容忽视

2014-03-30 中国安全保卫网安全防范 正文

常听到员工说:“今天我心情不好,别理我,烦着呢。”如果员工心情不佳,工作时心不在焉,不严格按规程操作,或操作时注意力不集中,那么,操作时能不出差错吗?恐怕也难免因此而导致安全事故发生,只不过到那时悔之晚矣!看来,在安全生产上还有“心理安全”的问题。应该说,“心理安全”出了问题就是最大的安全隐患。

“心理安全隐患”其表现多多。譬如,对于安全工作认识模糊,认为“命运决定”、“该倒霉”、“小心也没用”等等,因此而处于“听天由命”的被动状态;又譬如,领导在生产中的“瞎指挥”,让操作者产生一种逆反心理,窝着火、憋着气去操作,必然分心、走神、操作不到位,这样也很容易引发事故;还譬如,操作者工作、生活上有后顾之忧,背着沉重的心理包袱,或者和同事或家人关系不睦、闹矛盾,发生纠纷,带着私心杂念,这些都容易产生思想负担,并由此而给安全生产带来隐患。何况“心理安全”是隐形的、不易察觉的,因而是生产中更大的“隐患”,更应注意发现和消除。

 有句人们熟知的安全生产的口号,叫“高高兴兴上班去,平平安安回家来”,最能体现“心理安全”的重要。人逢喜事精神爽,干什么都会顺心顺利。当然,也要防止“乐极生悲”,如果你老是惦记一场比赛,回味一个精彩记忆,不能以平和的心态、正常的心理操作设备,也难保证不出事故。

 因此,我们的员工一旦进入工作岗位就要专心致志地投入到工作中去,而不能有丝毫的分心,保持正常的心理状态至关重要。当然,为保障生产安全,确有心理问题无法排解时,应及时请假暂离岗位。为了安全生产,就让我们一切从“心”开始,把安全“印”在心中,从小事抓起,从身边的事做起,从而让我们的生活有更多的笑容和欢乐。

    特别申明:本网部分资源转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表其观点或证实其内容的真实性;如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与我们联系。 中国安全保卫网